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リクルート

 

のれん分けシステムで独立できます

この制度は、独立志向の強い優秀なスタイリストに、グループから離脱することなく店舗経営者になってもらいたい、そして確実に成功してほしいという考えを具現化したものです。
独立した経営者は、複雑な経理や人事労務等の管理業務を本部に委ねることにより、顧客サービスやスタッフ教育に注力できます。ユニスタイルと独立経営者の双方にメリットを生む制度になっております。(最短4年)

のれん分けシステムとは?

スタッフの定着率が高い

配属店舗で実務をこなしながら、技術や、知識を勉強してもらいます。
実務未経験からスタートする人もご安心ください。
当店独自の教育制度にしたがってプロとしての技術を基礎から身につけることができます。

  • 未経験者の方へ授業料会社負担。
  • 一人暮らし希望の方は会社が半分負担します。

安定収入

①安心できる労働環境 ②成長の実感 ③安定収入の3つを提供出来る会社にする事が重要だと考えております。
「安心できる労働環境」は、社会保証、週休2日、8時間労働、年間休日105日以上を維持し続けること。
「成長の実感」は技術の早期育成。入社1年半でカットデビューさせるカリキュラム。マンツーマン体制により実現しています。
「安定収入」は、入社から3年で100万円の売上達成のサポート体制で30万給与を可能する鍵になると考え、営業時間内のレッスン体制構築しております。
「環境・成長・収入」の3つの安定が満たされてこそ、自己実現の欲求が開花して、仕事へのやりがい、働きがい、そして生きがいを見出すことが出来ると思います。1.5年でMen’sスタイリストとなり、3年で100万円の売上を作れるサポート体制を構築し続けて参ります。

※技術カリキュラム一例
お客様ご案内 https://youtu.be/HQzvC3ogF98

給料や休みが充実

月のお休みが7日以上。
初任給216,000円~。交通費最大30,000円支給!!
労働環境整備の一環で、たくさんの休暇やイベントがあります。 年間休日106日構築を目指します。(週休2日 応談可)
お正月休み 5日間(12/31~1/4)
お盆休み 3日間(8/13~8/15)

福利厚生が充実

雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金、美容師保険、退職金共済、退職金制度あり(勤続5年以上)!!
一人暮らしの方には10,000円の住宅手当(サロンより3キロ圏内住居)もあります。

育休で休んでいた女性を全力でサポート

髪やは結婚・出産をしても働ける環境作りに務めています。
家庭も大切に無理なく働ける環境をサポートし、勤務時間や勤務体系などブランクがある方でも安心してご相談ください。
(社内託児施設有り)

新規のお客様多数!

当店は、長年リピーターのお客様はもちろん、新規のお客様も多数ご来店していただいています。
店舗が東京のオフィス街ということもあり、平日でも仕事帰りのサラリーマンのご新規様も多く、新人さんでもどんどん施術もお任せしていきます。
そのため必然的に多くの実践経験を積むことができます。

3ヶ月に1回の社内レクリエーション

髪やでは、3ヶ月に1回、全店舗スタッフでリフレッシュとコミュニケーション活性化を目的とする社内レクリエーション行事も多数行われています。
花火やBBQ、国内・海外旅行などさまざまなイベントを行っており、毎回ほとんどのスタッフが参加して楽しんでいます。
スタッフが、自分の仕事に「誇り」を持ち、一緒に働いている人たちと「連帯感」が持てる、そんな『働きがいのある店舗』を目指しています。

 

スタッフの声

「髪やに入社して10年」

目黒店店長 岩崎秀児

専門学校を卒業してから、ずっと髪やで働いています。
早いもので、あっという間に10年経っていました。
髪やは、長く働いているスタッフが多いのですが、長く働く理由として、会社の福利厚生がよかったり、働きやすい労働環境と色々とありますが、一番は社長をはじめ、スタッフのみんなが一致団結して全員体制で髪やを良くしよう!盛り上げていこう!という気持ちで行動するチームワークだと思います。
そんな良い環境だから、私も10年髪やで働いているのだと思います。

 

採用情報

カッコいい理美容師になろう!!
理容の正確さと、美容の柔らかさを目指すカッコいいサロンです。
一生忘れない!人に喜ばれる技術って、ほんとにたくさんありますよ。
技術指導は、楽しく、分かり易く。 研修や旅行は、みんなでワイワイ。
フレンドリーなスタッフと、お客様の喜ぶ顔があふれるサロン。
働きながら国家資格も取得できます。

求人数5名
勤務地髪や 五反田本店・恵比寿店・目黒店
募集期間随時募集中 体験入店(有給)も受け付けております。
必要書類履歴書 写真貼付(郵送or持参)
面接(見学)方法担当者にお電話でご予約ください。すぐに面接日時を決めさせていただきます。
また後日、面接場所をお知らせいたします。
TEL 03-5759-6363
または 090-2527-4222(採用担当:若松)
メールでもご予約を承っております。
info2@e-kamiya.co.jp

 

募集要項

勤務時間平日:11時00分~21時00分
土日祝: 10時00分~20時00分
※夜9時終了サロン 夜9時終了サロンとは、営業時間内にお客様が終了するよう受付調整をするシステムです。毎日時間管理を行い、終礼後はすぐ帰れるようにしています。(土日は夜8時)
休日シフト制:月/7日(希望日が休日となります)
■お盆休み:3日間 
■年末年始休暇:5日間
■経営指針発表会:2日間
■社員旅行:2日間(2年毎に海外旅行)
■全体合宿&懇親会休暇:2日間
■誕生日休暇:1日
■家族バースディー休暇(妻・夫・子対象) 
■全家族交流会休暇:1日(両親・子供・兄弟・彼氏彼女をお招き)
■昼間レッスン休暇:4日間(カットレッスン半日付き)
■外部講習学び休暇:2日間(会社負担50%) 
※労働環境整備の一環で、たくさんの休暇やイベントがあります。 年間休日106日構築を目指します。(週休2日 応談可)
有休10日 入社6ヶ月経過後
福利厚生■雇用 ■労災 ■社会保険 ■厚生年金 ■美容師保険 ■退職金共済 ■退職金制度あり(勤続5年以上)
交通費有り 最大30,000円
住宅手当10,000円(サロン3km圏内)
住居住居借入の際の、住宅融資制度有り(最大50万円)
社内イベント■賞与賞賛食事会 2回
■クリスマスパーティ 1回
休業育児休業有り
その他■賞与年2回支給。(経常利益30%を社員さんへ支給)
■朝練を開催。(朝の合同レッスン)昇級チェック・技術トレーニング
■朝の育成会で心根教育を開催。(経営方針・生き方)
■マンツーマン教育体制。1.5ヶ年でMen’sスタイリストになりカット出来ます。
■入社3年で売上100万を可能にするサポート体制(給与30万)の構築。
■全員参加の「夢合宿」開催。(人生計画・年度方針・レクレーション)

 

給与

①未経験者 理美容専門学校卒・大学卒・高校卒・中学校卒

給与総額(掃除・朝礼と残業も労基に従い労務計算致します。)216,000円~
内訳基本給 198,283円
コミッションヘルプポイント✕12円 
オプションP✕12円
販売P✕10円
10,000円~
掃除手当 7,717円
住宅手当
(サロンより3キロ圏内住居)
 10,000円
特記事項技術力で昇給するコミッション給与体制です。
(数ではなく、お客様からの支持を頂く指名数と、サービスの質を高める客単価で算出します。)
大学卒 ・高校卒 ・中学校卒により、給与差があります。
東京都規定時給にて算出しています。
技術昇級毎週1回開催の朝練にて
技術チェック合格で昇給。
年/12回
500~1,000円
参加賞社内イベント参加回数に応じて支給500~5,000円
皆勤賞半年間の皆勤15,000円
賞与年2回 目標達成売上の30%配分
(明るい 元気 思いやりの
労務に支払い)
30,000円
住宅貸付金東京一人暮らしの際の住宅支援金制度最大50万円
仕事内容1 技術アシスト:スタイリストアシスト、オプション施術、店販のアプローチ
2 お客様アシスト:ご誘導、クロス巻き、受付、会計、電話対応
3 営業アシスト:サロン運営全般 タオル補充、待合改善
4 プロジェクトアシスト:POP作成、環境整備、プロジェクトへの参加
5 技術練習会への参加(カット ・課題 ・アプローチ講習など)
関連事項国家資格保有者は、入社後すぐ、人選にてお客様に入客できます。
未国家資格保有者は、理容師免許を取得するため、理容専門学校通信科に入学して、専門学校に通いながら、アシスト全般行って頂きます。
月額学費(10,000円)は卒業まで会社が負担いたします。 入社より教育担当者を決めて、マンツーマンにて技術指導を繰り返し、早期教育システムで1年6ヶ月後にカット入客出来ます。 研修終了後、個人面談にて、各種手当・技術コミッション給与の昇給を決定します。

 

②経験者 理容師・美容師・中間生

中間生年収277万円以上(住宅手当含) 
Men’sスタイリスト年収300万円以上(住宅手当含) 
中途採用(経験者)年収315万円スタート 
スタイリスト年収370万円以上(住宅手当含) 
幹部候補者年収430万円以上(諸手当含) 
のれん分け候補生460万円以上 

 

③パート・アルバイト・ママ理容師さん(理容師免許がなくても可)

未経験者
(専門学校入学より時給が上がります)
時給 932円~
アシスタント時給 950円~
Men’sスタイリスト1,000円~
スタイリスト1,200円~
各種手当て技術昇給有り
近隣手当
化粧品手当
勤務時間11:00 ~ 21:00の間の3時間以上 ・ 週3日以上働ける方
その他、週休2日以上の希望、・扶養控除内での勤務、フルタイム勤務いずれも可能です。
仕事内容1 技術アシスト:スタイリストアシスト、オプション施術、店販のアプローチ
2 お客様アシスト:ご誘導、クロス巻き、受付、会計、電話対応。
3 営業アシスト:サロン運営全般 タオル補充、待合改善
関連事項免許のある方国家資格保有者は、入社後すぐ、人選にてお客様に入客できます。
見習、未経験の方未国家資格保有者は、理容師免許を取得するため、理容専門学校通信科に入学して、専門学校に通いながら、アシスト全般行って頂きます。(勤務時間により会社で一部負担します。)
小さいお子様がいる方事業所内託児所で、有資格者がお子様をお預かりします。ママ理容師さん多数在籍。加入保険、有休、休憩は採用条件により法定通り。

入社より教育担当者を決めて、マンツーマンにて技術指導を繰り返し、早期教育システムで1年6ヶ月後にカット入客出来ます。
研修終了後、個人面談にて、各種手当・技術コミッション給与の昇給を決定します。

 

研修制度

サロンに慣れるために3ヶ月間の研修期間を設けており、期間中は3つの教育・訓練をマンツーマンで行います。
(研修開催:毎週1回 ・営業時間中 ・3時間)
①基礎技術の講習会:シャンプー・ブロー・眉など)
②接客のシミュレーション:お迎え〜会計までのステップ)
③心根の勉強会:仕事や家族、仲間の想いをディスカッション)

 

女性理容師を応援します!

「髪や」では、女性の活躍する職場づくりを目指して、様々な特典を用意しています。

臨時休暇2日(半期1回)
臨時早退月1回
臨時休憩時間月5時間(各店の責任者に報告後すぐ対応します)
化粧品手当月3,000円 (給与とは別に支給します)
担当係女性視点のサロンでの役割をお願いしています。
(お花係・ハーブティ係・トイレメイキング係)>

 


女性の活躍する職場づくり


その1
理容業における女性スタッフの重要性を常に考え、サロンワークへの対応を円滑にする
その2
「女性には、男性には理解できない特有の精神的・肉体的な不安が存在します。」
女性の立場から、会社の仕組を考えます。
その3
手が荒れる。腰が痛む。といった悩みに対応するため、技術習得カリキュラムを柔軟に変化させます。
ネイル 女性のお顔そり…など
その4
社内託児施設にて小さなお子様をお預かりいたします。